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　　12月20日，新京報記者自山西焦煤獲悉，截至12月17日，山西焦煤2019年原煤產(chǎn)量突破億噸，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　山西焦煤稱，堅持煤炭生產(chǎn)走“減優(yōu)綠”之路，繼續(xù)推廣應(yīng)用了無煤柱開采、充填開采、保水開采、煤與瓦斯共采、智能化開采等綠色開采技術(shù)體系，從源頭上實現(xiàn)“減量化”控制。標桿礦井建設(shè)不斷推進，“一優(yōu)三減”成效初顯，系統(tǒng)優(yōu)化工作完成43處，實現(xiàn)“一井一面”生產(chǎn)格局的礦井30座，“一井兩面”生產(chǎn)格局的礦井10座；減少采區(qū)5個、減少采掘隊伍11支、減員分流人員11967人。

　　此外，山西焦煤智能化工作不斷推進，建成了8個智能化工作面。目前，山西焦煤生產(chǎn)要素公告礦井51座，先進產(chǎn)能占比75%以上；焦化、電力、民爆化工三大輔業(yè)也積極強化管理、提升技術(shù)、拓展市場，各方面穩(wěn)步推進。

　　在加強經(jīng)營管控方面，山西焦煤持續(xù)推進契約化管理向縱深發(fā)展，通過優(yōu)化管理考核體系，“一企一策”量身定制指標，實現(xiàn)精準加壓等，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)在活力。

　　山西焦煤集團有限責(zé)任公司(簡稱山西焦煤)是全國最大的焦煤生產(chǎn)加工企業(yè),全國最大的焦煤市場供應(yīng)商，也是山西省最大的焦化、鹽化日化、民爆化工生產(chǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有96座煤礦，生產(chǎn)能力1.836億噸/年。

　　公開資料顯示，山西焦煤人力資源公司成立于2016年12月，是全省首家國有企業(yè)性質(zhì)的人力資源公司。

　　公開資料顯示，該公司成立以來，致力于搭建人力資源供需平臺，通過組織化外出務(wù)工、引進合作項目、培訓(xùn)+就業(yè)、高端人才訪聘等模式，已累計提供34855個集團外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收崗位，組織集團外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收4502人，解決了集團職工及家屬就業(yè)難題。

　　就在近日，山西焦煤人力資源公司揭牌，標志著山西省第一家國有人力資源公司混改完成。在未來三至五年，新公司將以“打造能源領(lǐng)域人力資源龍頭企業(yè)”為戰(zhàn)略定位，向著“129”奮斗目標努力，即年營業(yè)收入1億元，員工年人均收入20萬元。